الاستراتيجيات والسياسات
تدعم جامعة العين الممارسات الجيدة للبحوث عالية الجودة، حيث يتم تحقيق ذلك من خلال التعليم والتدريب والإشراف حتى يصبح الباحثون على دراية بالمسؤوليات التي تقع عليهم تجاه الجامعة ومجتمع البحث بشكل عام. وتماشياً مع رؤيتها ورسالتها، تلتزم جامعة العين بتعزيز البحث ودعم أعضاء هيئة التدريس من خلال تقليل العبء الدراسي، والدعم المالي والتعاون، وتعظيم نجاحهم في البحث كأحد أهداف الخطة الاستراتيجية المؤسسية.
تعتبر عمادة البحث العلمي والدراسات العليا المسؤولة عن ضمان توجيه الأنشطة البحثية والعلمية نحو إنشاء وتكامل وتطبيق المعرفة التي ستساهم في تحقيق رفاهية اقتصادية واجتماعية وثقافية أفضل. كما يقع على عاتق عمادة البحث العلمي مسؤولية التأكد من أن استراتيجية البحث، وسياسته وتوقعاته، والترتيبات التعاونية، تعكس جميعها التزام الجامعة بالأنشطة البحثية والعلمية.
استراتيجية البحث
تتمثل مهمة جامعة العين البحثية في خلق التزام نشط لتعزيز وتشجيع البحث بين أعضاء هيئة التدريس والطلاب، من خلال توفير البيئة المناسبة والتعاون بين الطلاب والكليات وإدارة الكليات ولجنة الجامعة المسؤولة عن البحث العلمي والتفاعل مع المجتمع. تدعم الخطة البحثية الاستراتيجية للجامعة رؤيتها بأن تكون من بين الجامعات البحثية الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة. ولتحقيق ذلك، من الضروري: (1) تعيين أعضاء هيئة التدريس الملتزمين بالبحث. (2) تسهيل البحث من خلال توفير التمويل المناسب للمعدات والمواد الاستهلاكية والسفر ونفقات البحث الأخرى؛ و (3) مكافأة الموظفين الذين يقومون بإجراء البحوث ونشرها من خلال مجموعة واسعة من الحوافز والتأكد من إجراء البحوث وفقًا للمعايير الدولية للتميز والأخلاق. بالإضافة إلى ذلك، فإن أحد أهم التزامات جامعة العين هو إجراء أبحاث عالية الجودة تنعكس في التصنيفات المحلية، وفي إطار التميز البحثي والنشر في المنافذ الرائدة وجذب مستويات عالية من الاقتباسات.
إن زيادة الدافع لإجراء البحوث على المستويين الفردي والجماعي بين أعضاء هيئة التدريس في جامعة العين هو جزء من استراتيجيتها البحثية. يرتبط عنصر مهم آخر في استراتيجية البحث بالجامعة بترقية أعضاء هيئة التدريس إلى الرتب الأكاديمية المختلفة. أحد المتطلبات الرئيسية للترقية إلى رتبة أكاديمية أعلى هو أن يكون لديك سجل بحثي سليم. علاوة على ذلك، يعد الأداء البحثي مجالًا مهمًا في التقرير السنوي لعضو هيئة التدريس، والذي يشير إلى مستوى أداء عضو هيئة التدريس، ويتم تقييم كل عضو من أعضاء هيئة التدريس سنويًا من قبل العميد ونائب العميد ومديري البرامج بناءً على أبحاثه وأداء المنحة الدراسية. تلتزم الجامعة ببناء قدرتها البحثية التي تركز على تحسين البرامج الأكاديمية المقدمة، وابتكار برامج جامعية ودراسات عليا جديدة، وإثراء مرافق البحث والمختبرات والبنية التحتية القائمة بمزيد من المعدات والتقنيات. يعد جذب أعضاء هيئة التدريس البحثيين المنتجين والاحتفاظ بهم، والتواصل مع الشركاء في القطاعين العام والخاص، وتخصيص أموال البحث من العوامل الرئيسية لاستراتيجية البحث بالجامعة.
تتمثل الأهداف الرئيسية لاستراتيجية أبحاث جامعة العين فيما يلي:
- ضمان البحث العلمي عالي الجودة مع التأثير على المجتمعات المحلية والدولية، ولتحقيق هذا الهدف تحتاج الجامعة إلى اتخاذ الإجراءات التالية:
- تأمين وتعزيز تكنولوجيا المعلومات والخدمات الإعلامية في الجامعة لدعم كل من الوظائف الأكاديمية والإدارية للجامعة ونشر تقنيات التدريس والبحث الجديدة والمبتكرة عند توفرها.
- تحسين القوة الفكرية من خلال تجنيد باحثين متفرغين ومتنوعين ثقافيًا ونشطين والاحتفاظ بهم.
- تحسين التأثير من خلال النشر في المجلات العلمية المحكمة مع التركيز بشكل متزايد على المجلات ذات التأثير العالي والمفهرسة Scopus
- زيادة عدد المنشورات البحثية.
- الحصول على جوائز وطنية ودولية لباحثي جامعة العين.
- استقطاب وتطوير الباحثين الشباب الموهوبين.
- تطوير وتحسين بيئة البحث.
- إقامة مشاريع بحثية داخلية.
- إجراء ندوات بحثية حيث يعرض أعضاء هيئة التدريس أبحاثهم الحالية ووجهات نظرهم المستقبلية.
- مساعدة الباحثين في تحديد فرص التمويل وإعداد وتقديم المقترحات وإدارة الأموال.
- طرح برامج الدراسات العليا الجديدة لاستيعاب الاتجاهات الجديدة واحتياجات السوق.
- تشكيل مجموعات بحثية وبناء مختبرات بحثية.
- تقديم حوافز لأعضاء هيئة التدريس والطلاب والموظفين المحترفين لإجراء أبحاث ذات جودة عالية.
- تعزيز البحث عالي الجودة والتعاون الدولي:
- إنشاء مراكز بحثية متعددة التخصصات بجامعة العين.
- بناء العلاقات مع الهيئات والمؤسسات الحكومية لتأمين التمويل الخارجي.
- إقامة شراكات بحثية رسمية مع جامعات ومنظمات أخرى، لتعزيز محتوى واتجاه البحوث العلمية والتدريس والإشراف.
- ضمان التنافسية في تمويل البحوث:
- زيادة عدد مقترحات التمويل الخارجي.
- التركيز على الأفكار البحثية الحديثة.
- زيادة الحصة الإجمالية من الميزانية الإجمالية للجامعة من المشاريع الخارجية.
- زيادة التمويل المحلي والدولي للبحوث.
- الوكالات / المنظمات أو القطاعات الخاصة.
- إجراء مشاريع بحثية تحل القضايا الوطنية والدولية الحالية.
سياسات وإجراءات البحث
تدرك جامعة العين أن البحث والتدريس لا يمكن أن يزدهرا من غير الحرية الأكاديمية، وتحتضن الجامعة مجموعة واسعة من الأنشطة البحثية بأعلى المعايير الأخلاقية. وضعت جامعة العين هذه السياسة لزيادة الوعي بقضايا النزاهة بين الباحثين وتشجيع العلماء على تحمل المسؤولية الشخصية.
إجراء البحوث هو أحد الأنشطة الأساسية في الجامعة، والتي يجب أن تتم وفقًا لمعايير عالية، كما يجب على أعضاء الجامعة الالتزام بهذه المعايير في أبحاثهم. وإن عدم تلبية المعايير يضر بمصداقية الباحث وزملائه وسمعة الجامعة.
تطبق جامعة العين مجموعة سياسات لإجراء البحوث، ويعد مجلس البحث العلمي في الجامعة المسؤول عن وضع هذه السياسات والإجراءات التي يتم تعميمها عادة على أعضاء هيئة التدريس في الكليات من خلال عمداء الكليات، جنبًا إلى جنب مع رؤساء الأقسام لضمان التزام أعضاء هيئة التدريس بها. لكل كلية في الجامعة لجنة بحثية تكون مسؤولة عن التنسيق والإشراف على جميع الأنشطة البحثية التي يتم إجراؤها في الكلية. وضمان التزام أعضاء هيئة التدريس في الكلية بإرشادات وسياسات وإجراءات البحث. لكل كلية سياسات بحثية نشطة تدعم أعضاء هيئة التدريس في إجراء البحوث من خلال تأمين الوقت والموارد المالية. وقد قامت جامعة العين بتمويل العديد من الأنشطة العلمية الهامة مثل استضافة المؤتمرات. علاوة على ذلك، تؤمن الجامعة الموارد المالية لأعضاء هيئة التدريس من خلال تغطية نفقاتهم للمشاركة في المؤتمرات الدولية وفقًا للوائح التي تضعها الجامعة. في الوقت نفسه، تؤمن جامعة العين وقتًا لأعضاء هيئة التدريس للمشاركة في المؤتمرات الوطنية والدولية وغيرها من الأحداث العلمية أيضًا.
ويتم تحديد سياسات وإجراءات البحث على النحو التالي:
- تنطبق سياسة البحث على جميع أعضاء هيئة التدريس والطلاب والموظفين في جامعة العين.
- يُطلب من جميع الباحثين إجراء أبحاث علمية ونشر نتائجهم في مجلات عالية المستوى.
- تشجع جامعة العين الباحثين على الانخراط في أبحاث متعددة التخصصات.
- يجب أن يكون لكل كلية خطة بحث تتماشى مع الخطة الاستراتيجية للجامعة بحيث تتضمن مؤشرات الأداء الرئيسية مع المستويات المستهدفة، كما يجب تقييم مؤشرات الأداء الرئيسية سنويًا من خلال خطة تنفيذية واضحة المعالم.
- تلتزم جامعة العين بتطبيق المعايير الأخلاقية العالية في البحث ولن تتسامح مع أي سوء سلوك بحثي. (انظر السياسة الأخلاقية البحثية).
- يتم تشجيع أعضاء هيئة التدريس على المشاركة في المؤتمرات الأكاديمية والأنشطة العلمية المرموقة.
- تعطى الأولوية للبحث المتعلق بخطط التنمية في الدولة.
- يتم تقييم طلبات دعم البحث أو الأنشطة الأخرى بناءً على تأثير البحث في مجال الدراسة ذي الصلة، وإمكانية تمويل البحث من قبل وكالات أو منظمات خارجية، التي ستؤثر على المجتمع.
- تشجع جامعة العين الطلاب على الانخراط بنشاط في البحوث والأنشطة العلمية الأخرى ذات الصلة. (انظر سياسة أبحاث الطلاب)
- يتم تشجيع أعضاء هيئة التدريس على الإشراف على أبحاث الطلاب.
- يتم تشجيع أعضاء هيئة التدريس على إنشاء مشاريع بحثية تعاونية مع نظرائهم في الجامعات الوطنية والدولية ذات السمعة الطيبة.
- يلتزم الباحثون بسياسات التسويق والملكية الفكرية بالجامعة بما يتوافق مع قوانين وأنظمة دولة الإمارات العربية المتحدة. (انظر التسويق والملكية الفكرية).
- يجب تقديم أي دراسة بحثية تشمل البشر أو الحيوانات للمراجعة والموافقة على لجنة قضايا أخلاقيات البحث (REIC) في جامعة العين.
- يتم تشجيع أعضاء هيئة التدريس على تقديم مقترحات وتأمين التمويل لمشاريعهم البحثية من مختلف وكالات التمويل في الإمارات العربية المتحدة وخارجها.
- من المتوقع أن ينشر كل عضو هيئة تدريس ورقة بحثية واحدة على الأقل في المؤتمرات أو المجلات المفهرسة (Scopus).
- تعتبر الأنشطة البحثية عنصرًا أساسيًا في تعيين أعضاء هيئة التدريس وتجديد العقد وترقيتهم.
- يمكن تقليل العبء التدريسي للباحث الذي قدم مساهمات بارزة في البحث.
- يجب على عمداء الكليات تقديم تقرير سنوي إلى الكلية عن أنشطة البحث والإنجازات المحققة.